สำนักข่าวเกียวโด ของญี่ปุ่น รายงานว่า บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป วางแผนที่จะลดการรับพนักงานใหม่ในแผนกวิศวกรรมที่พึ่งจบการศึกษา และยังวางแผนที่จะจำนวนพนักงานชั่วคราวประจำโรงงานที่จะได้เลื่อนขึ้นให้เป็นพนักงานประจำ เนื่องจากการผลิตที่ชะลอตัวลง ในช่วงปีงบประมาณ 2553 จากระดับปีงบประมาณ 2553 เหลือประมาณ 1,800 คน เพื่อลดต้นทุนด้านทรัพยากรบุคคล ขณะที่รายได้ของบริษัทถดถอยลงอย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางสถานการณ์ยอดขายรถทั่วโลกที่ดิ่งลง ซึ่งหากมีการดำเนินการเช่นนั้นจริง ก็จะเป็นสถิติการรับพนักงานใหม่ของบริษัทที่ต่ำกว่าระดับ 2,000 คนเป็นครั้งแรกในรอบ 7 ปี
ทั้งนี้ ตัวเลขการรับพนักงานใหม่ดังกล่าว นับรวมถึงการจ้างงานนักศึกษาจบใหม่ พนักงาน และการสนับสนุนให้พนักงานชั่วคราวของบริษัทได้เลื่อนชั้นขึ้นมาเป็นพนักงานประจำ
รายงานระบุว่า เมื่อพิจารณาจากดีมานด์รถที่หดตัวลงในช่วงที่เศรษฐกิจโลกร่วงลง และเงินเยนแข็งค่าขึ้นมากจนทำให้รายได้ในต่างประเทศหดตัวลง โตโยต้าจึงคาดการณ์ว่า บริษัทจะขาดทุนเป็นครั้งแรกในปีงบประมาณการเงินนี้
สำหรับบริษัท ฮอนด้า ซึ่งเป็นคู่แข่ง วางแผนที่จะลดการรับนักศึกษาจบใหม่ในช่วงฤดูใบไม้ผลิปี 2553 ลง 40% ตั้งแต่ช่วงฤดูใบไม้ผลินี้ เหลือ 890 ราย ขณะที่นิสสันวางแผนที่จะลดการจ้างงานนักศึกษาจำนวนมากจากระดับปีนี้ที่ 580 คน
ข้อมูลจาก : หนังสือพิมพ์